На волгоградском текстильном предприятии появились собственные инструкторы по бережливому производству

Предприятие «Хеппивеар-юг» успешно завершило программу подготовки внутренних тренеров. Двое сотрудников прошли аттестацию под руководством экспертов Регионального центра компетенций (РЦК) и получили официальный статус, позволяющий им обучать коллег на местах.

Отбор кандидатов в «Хеппивеар-юг» проводился с учетом их опыта наставничества и знания современных методик оптимизации процессов. Подготовка велась строго по методике РЦК: теоретические вебинары и лекции были неразрывно связаны с практикой непосредственно в цехах предприятия — от производственных линий до складов готовой обуви.

Возможность подготовить штатных специалистов появилась у «Хеппивеар-юг» благодаря участию в федеральном проекте «Производительность труда», который входит в нацпроект «Эффективная и конкурентная экономика». Главная цель инициативы — сформировать культуру постоянных улучшений, которая продолжит работать и приносить экономический эффект уже после завершения активной фазы государственной поддержки. Новые внутренние тренеры станут точками роста для всего коллектива, обеспечивая внедрение лучших практик во все подразделения фабрики.

Получить консультацию об условиях участия в проекте и других мерах господдержки предприниматели могут по телефону горячей линии 8-800-302-3-203 или при личном визите в центр «Мой бизнес»: г. Волгоград, пр. им. Маршала Жукова, 3.

Справочно:Программа открыта для волгоградских предприятий обрабатывающей промышленности (к которой относится обувное производство), сельского хозяйства, строительства, транспорта, ЖКХ, а также туристической сферы. Участие рассчитано на три года. Подробную информацию и форму заявки можно найти на цифровой платформе производительность.рф.